Tecnofer S.p.A. garantit le respect des principes et des valeurs éthiques au sein de son organisation, en créant une valeur sociale pour toutes les parties prenantes, comme suit:
garantir aux employés le respect des droits, la santé et la sécurité au travail, le bien-être et la croissance continue en termes de professionnalisme et de compétence;
répondre aux besoins des clients en termes de sérieux dans les relations et de qualité des services;
établir des relations de confiance, de transparence et de collaboration avec les fournisseurs visant à assurer l'éthique de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement et la qualité des services et des produits.
À cette fin, Tecnofer S.p.A. entend poursuivre les orientations stratégiques suivantes, qui sont à la base de sa politique de responsabilité sociale:
le respect de toutes les lois nationales du travail;
le respect de la réglementation en vigueur par rapport à son secteur d'activité;
l'engagement de ne pas utiliser et de ne pas encourager le recours au travail des enfants et au travail forcé;
le respect des droits des travailleurs;
interdiction de la discrimination salariale, la promotion, la discipline et de licenciement, ainsi que Perk fondée sur la race, la religion, le sexe, le handicap, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, ainsi que l'origine ou opinions politiques;
l'interdiction de la violence verbale et psychologique, ainsi que toute forme d'abus pouvant aussi être indirectement rapportée à la sphàre sexuelle.
En ce qui concerne l'ensemble des acteurs, la société a l'intention de maintenir un dialogue ouvert et transparent afin d'assurer une communication et une information adéquate sur l'engagement pris et être en mesure de répondre autant que possible, aux besoins et aux exigences de chacun.
03/04/18
La Direction